Présentation des notions abordées
L’organisation rassemble des individus et des groupes, aux intérêts parfois divergents, qui doivent trouver ensemble des équilibres permettant d’atteindre une performance globale. Le dialogue avec les partenaires, en améliorant le climat social, tente d'améliorer la cohésion.
Le climat social :
- Dialogue social : acteurs, formes, contenus
- Bilan social : éléments et indicateurs de dialogue social
Finalités |
- Faire le lien entre dialogue social et climat social ;
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