Présentation des notions abordées
Pour toute organisation, la formation professionnelle répond à la nécessité d’adapter les compétences des individus en fonction des évolutions économiques et technologiques. Si l’intégration et la mobilité professionnelles peuvent être plus ou moins imposées, le maintien de l’employabilité peut constituer une réponse aux besoins de l’individu et à ceux de l’organisation …
La gestion des compétences et l’employabilité :
- Formation professionnelle continue
- Gestion de carrière
- Mobilité professionnelle
Finalités |
- Identifier les moyens permettant à l’organisation de faire évoluer les compétences ;
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